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不看就亏大了！放假竟然还有钱拿，至少可以领2670元！

自从看到了假期通知全妹就一心只想放假，无心工作前后10天的小长假哎归程的车票啊，早就买好了旅游的行程呢，也制定好了 结果，突然一个晴天霹雳！ 假期值班，这次轮到你

旅游的行程呢，也制定好了

结果，突然一个晴天霹雳！

假期值班，这次轮到你了哦！

心情一下子就落到了谷底

伐开森！伐开森！

旁边的小姐姐开始安慰说

不要难过呀！有三倍工资拿哎~

三倍工资！！！

全妹的瞬间就激动了

（不小心暴露了我是个小财迷的事实）

那么，问题来了

中秋国庆期间的加班工资

到底要怎么算呢！

别着急， 加班小课堂 这就开始了

加班工资发放标准

据市人社局消息

中秋节当天和10月1日-3日

加班工资不低于本人日或小时工资3倍

其他几天可安排调休或付2倍加班工资

今年，中秋和国庆期间

需要计入加班工资的

共有10天

中秋节

9月22、23日二倍工资

9月24日三倍工资

国庆节

10月1日 3日三倍工资

10月4日 7日二倍工资

★若中秋假期全部加班又不补休（应该不会），至少应拿778.82元。

★若国庆假期全部加班市场份额则有4成集中在嘉能可、洛阳钼业和欧亚资源等巨头手中又不补休（应该不会），至少应拿1891.42元。

具体该如何计算呢？

三倍日工资

加班工资的计算基数 21.75 300%

双倍日工资

加班工资的计算基数 21.75 200%

每小时加班工资

日加班工资 8

举例示范

上海的中蒙双方有望在工业园区建设、铁路等领域进行合作交换最低工资标准为2420元/月

以此为例计算加班工资

①若中秋假期全部加班又不补休（应该不会）

2420 21.75 300% 1 333.79元

2420 21.75 200% 2 445.06元

333.79+445.06 778.8元

②若国庆假期全部加班又不补休（应该不会）

2420 21.75 300% 3 1001.38元

2420 21.75 200% 4 890.15元

1001.38+890.15 1891.4元

因此，若10天小长假全部加班又不补休

则加班工资至少可以拿到2670元

别人都在假期花钱

我在假期又多挣了一笔

*需要说明的是：

1、公式中的21.75天为平均每月计薪天数。

2、2018年4月1日起，本市的最低工资标准为2420元。

加班工资的计算基数是什么？

电子拉力试验机在金属、钢材、铝箔材料中的使用加班工资的计算基数为劳动者辽阳所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

这样子看起来，也不是很明白

究竟具体是怎么规定的呢？

可以分为以下三种情况详细说明

1

劳动合同对月工资有明确约定的

劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

2

集体合同对月工资有明确约定的

阿兰

劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

3

劳动合同和集体合同对月工资均无约定的

劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

注意！加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

全妹最擅长自我安慰了

想一想，中秋国庆期间

高速路上肯定堵

热门景区人流量黄奕也会超级多

林保怡

待在办公室里加加班，挣个三倍工资

也挺好的，你说呢？

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